Stellenausschreibungen
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern wollen wirklich etwas bewegen? In der Stadtverwaltung von Bad Laasphe arbeiten wir täglich für die rund 14.100 Einwohnerinnen und Einwohner unserer Stadt und organisieren, planen und gestalten aktiv die Zukunft unserer Heimat. Wir sind ein Team mit Qualifikationen aus den unterschiedlichsten Berufszweigen. Jede und jeder bringt sich mit dem eigenen Können und Wissen im entsprechenden Fachbereich ein.
Schauen Sie sich unsere offenen Positionen an und werden Sie Teil der Stadtverwaltung Bad Laasphe. Gemeinsam können wir viel bewegen!
- Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Rats- sowie Hauptausschusssitzungen, Wahlausschuss- und Wahlprüfungsausschusssitzungen sowie von Sondersitzungen
- Protokollführung während des Sitzungsdienstes; Führen des Sitzungskalenders
- Administration des EDV-Programms (SD.Net) für den Sitzungsdienst inkl. Stammdatenpflege
- Aktualisierung und Pflege des Ortsrechts (u.a. Hauptsatzung, Geschäftsordnung für den Rat und seine Ausschüsse, Ehrenordnung, Zuständigkeitsordnung)
- Rechtliche Prüfungen im Bereich des Kommunalverfassungsrechts, u.a. Abrechnung und Prüfung der Geschäftsführungskosten der Fraktionen
- Umsetzung der Vorgaben des Korruptionsbekämpfungsgesetzes bezogen auf kommunale Mandatsträgerinnen und Mandatsträger
- inhaltliche Koordinierung und Beantwortung von Bürgerfragen
- Organisation und Durchführung von Kommunal-, Landtags-, Bundestags- und Europawahlen
- Mitwirkung bei Bürgerbegehren und Bürgerentscheiden
- Koordinierung von Beschaffungen für die Fachdienste der Stadt Bad Laasphe (Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle des Kreises Siegen-Wittgenstein)
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen; Ansprechperson für organisatorische Angelegenheiten von Stadtbücherei und Archiv
- Mitwirkung bei der Pflege des Internetauftritts, Arbeit mit sozialen Medien
- abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.1; ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Diplom-Jurist)
- Fachkenntnisse im Bereich Kommunalverfassungs-, Orts- und Vergaberechtrecht
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
- Bereitschaft zur beruflichen Qualifizierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Einwohnerinnen und Einwohnern, Ratsmitgliedern / sachkundigen Bürgerinnen und Bürgern sowie Kooperationspartnern wird ebenfalls gefordert, da unterschiedliche Interessen und Ansichten zu berücksichtigen und zusammenzuführen sind
- Bereitschaft, regelmäßig Termine auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten wahrzunehmen
- Führerschein Klasse B
- Ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Aufgabenfeld
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist vorbehaltlich einer Stellenneubewertung vorgesehen
- Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in kollegialer Abstimmung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden bei Beamten)
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst gem. TVöD
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Abschluss der Probezeit
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen das Team Personal (Tel.: 02752 909 108, E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026 und bittet bevorzugt um Übersendung an das Bewerberportal der Stadt Bad Laasphe.
Alternativ kann die Zusendung auch über folgende E-Mail erfolgen: Bewerbung@bad-laasphe.de
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der städtischen IT-Infrastruktur
- Installation, Konfiguration und Wartung von Linux-basierten Serversystemen
- Anwendersupport (First- und Second-Level-Support) für die Mitarbeitenden der Verwaltung
- Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung eigener IT-Lösungen und Infrastrukturkomponenten
- Administration und Pflege der Active-Directory-Umgebung
- Netzwerküberwachung und Analyse (Monitoring, Fehlerdiagnose und Optimierung)
- Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse
- Mitarbeit bei IT-Projekten und Digitalisierungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fähigkeiten und Erfahrung im Aufgabengebiet
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturbereich
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen
- Kenntnisse in Microsoft Active Directory
- Erfahrungen im Bereich Netzwerkadministration und Netzwerk-Monitoring
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Aufgabenfeld
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist vorbehaltlich einer Stellenneubewertung vorgesehen
- Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in kollegialer Abstimmung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden bei Beamten)
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst gem. TVöD
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Abschluss der Probezeit
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen das Team Personal (Tel.: 02752 909 108, E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026 und bittet bevorzugt um Übersendung an das Bewerberportal der Stadt Bad Laasphe.
Alternativ kann die Zusendung auch über folgende E-Mail erfolgen: Bewerbung@bad-laasphe.de
- Planung, Ausschreibung, Vergabe von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Brücken, Stützmauern und sonstigen Ingenieurbauwerken
- Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Mitwirkung bei der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung umfangreicher kommunaler Tiefbaumaßnahmen
- Betreuung externer Fachdienstleister und Baufirmen
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Substanzerhaltung und Verkehrssicherheit von Ingenieurbauwerken
- Erstellung technischer Unterlagen, Berichte und Stellungnahmen
- Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Bautechnikerin bzw. Bautechniker (Tiefbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich Ingenieurbau, insbesondere Brücken- und Stützmauerbau
- Erfahrung in der Bauüberwachung, Bauwerksprüfung oder Bauunterhaltung von Vorteil
- Erfahrungen in den fachspezifischen Programmen (z. B. CAD, GIS, AVA usw.) sowie Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und öffentlichen Vergabevorschriften; EDV-Kenntnisse in Microsoft Office werden vorausgesetzt
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen
- Ein sehr verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist vorgesehen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in kollegialer Abstimmung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden bei Beamten)
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst gem. TVöD
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum Bike-Leasing
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Abschluss der Probezeit
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen das Team Personal (Tel.: 02752 / 909-108, E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026 und bittet bevorzugt um Übersendung an das Bewerberportal der Stadt Bad Laasphe.
Alternativ kann die Zusendung auch über folgende E-Mail erfolgen: Bewerbung@bad-laasphe.de
- Fortentwicklung von Standards, Prozessen und Leitlinien für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
- Analyse von Gesundheitskennzahlen und Ableitung von gesundheitsfördernden Maßnahmen (Priorisierung und Evaluation)
- Beratung der Verwaltungsleitung in Bezug auf Gesundheits- und Präventionsthemen
- Querschnitts- und Koordinationsfunktion in arbeitsmedizinischen Belangen (insbesondere Arbeitsrecht und Gesundheit sowie Koordination der Umsetzung der Empfehlungen der Arbeitsschutzbeauftragten und Teilnahme an Gremien (ASA -Sitzungen)
- Bearbeitung personalrechtlicher und personalwirtschaftlicher Angelegenheiten
- Durchführung von Beteiligungen der Personalvertretungen
- Anfertigung von Arbeitsverträgen und internen Schreiben für arbeits- und dienstrechtliche Maßnahmen, z.B. Umsetzungen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der Kommunikationswege über Social Media insbesondere im Bereich Personalmanagement
- Organisation und Verwaltung konkreter Projekte; Projektleitung verwaltungsweiter Maßnahmen mit Querschnittswirkung zwischen den Fachdiensten
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder gleichwertige Ausbildung sowie Fähigkeiten und Erfahrungen im Aufgabengebiet
- Entscheidungsfreude und Kreativität im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Gute kommunikative Kompetenzen und Freude am Arbeiten in Teams
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Aufgabenfeld
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist vorbehaltlich einer Stellenneubewertung vorgesehen
- Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in kollegialer Abstimmung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden bei Beamten)
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst gem. TVöD
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Abschluss der Probezeit
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen das Team Personal (Tel.: 02752 909 108, E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de).
Die Stadt Bad Laasphe freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026 und bittet bevorzugt um Übersendung an das Bewerberportal der Stadt Bad Laasphe.
Alternativ kann die Zusendung auch über folgende E-Mail erfolgen: Bewerbung@bad-laasphe.de
- selbstständige Erledigung von Arbeiten an und im Bereich der städtischen Gebäude
- themenspezifische Klärung der anstehenden Aufgaben
- Verantwortung und Steuerung der externen technischen „Gebäudeprüfungen“
- Verstärkung des Hausmeister-Pools
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf im Bereich „Hochbau“, vorzugsweise in den Bereichen Elektro oder Sanitär/Heizung
- EDV-Kenntnisse (Anwendung allgemeiner Programme)
- einen PKW-Führerschein (Klasse B)
- kaufmännisches Verständnis, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit
- eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ein freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger/innen, Firmen etc.
- Ein sehr verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Eingruppierung nach den Regelungen des TVöD
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst gem. TVöD
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum Bike-Leasing
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen das Team Personal (Tel.: 02752 / 909-170,
E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de).
Das Team Personal freut sich auf Ihre Bewerbung
bis zum 10. Mai 2026
und bittet bevorzugt um Übersendung an das Bewerberportal der Stadt Bad Laasphe.
Alternativ kann die Zusendung auch über folgende E-Mail erfolgen:
E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de
- Tägliche Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten (Schulräume, Sporthallen, Bürogebäude etc.)
- Ergänzungsreinigung
- Einhaltung von Hygienestandards
- Fachgerechter Umgang mit Arbeitsmaterialien
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben ausdrücklich vorbehalten.
- Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung
- Zuverlässige, selbständige und sorgfältige Arbeit
- Ausreichende Deutschkenntnisse
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Erweitertes Führungszeugnis
- Teamfähigkeit
- Mobilität
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst gem. TVöD
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum Bike-Leasing
Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen das Team Personal (Tel.: 02752 / 909-170,
E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de).
Das Team Personal freut sich auf Ihre Bewerbung
bis zum 10. Mai 2026
und bittet bevorzugt um Übersendung an das Bewerberportal der Stadt Bad Laasphe.
Alternativ kann die Zusendung auch über folgende E-Mail erfolgen:
E-Mail: Bewerbung@bad-laasphe.de
Informationen zur Gleichstellung
Die Stadt Bad Laasphe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verfolgt das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtssensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Bad Laasphe bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Benefits bei der Stadtverwaltung
Vielseitige & verantwortungsvolle Aufgaben
Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Tätigkeitsfeld. Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
Faire Vergütung nach TVöD
Leistungsgerechte Bezahlung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive transparenter Eingruppierung und regelmäßiger Stufensteigerungen
Wertschätzendes Betriebsklima
Ein sehr gutes Arbeitsumfeld, geprägt von Offenheit, Respekt, Kollegialität und einer konstruktiven Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung in kollegialer Abstimmung – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelter Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (bzw. 41 Stunden für Beamte).
Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse gemäß TVöD – für eine sichere Zukunft.
Fort- und Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifikation.
E-Bike-Leasing
Attraktives Fahrradleasing – für einen gesunden und nachhaltigen Arbeitsweg.
Mobile Arbeit
Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreichem Abschluss der sechsmonatigen Probezeit.
Jahressonderzahlung
Zusätzliche finanzielle Anerkennung in Form einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Datenschutz
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt die Einwilligung in die Verarbeitung der darin enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens. Dies umfasst die Weitergabe an die Mitglieder der Interessensvertretungen der Mitarbeitenden der Stadt Bad Laasphe. Die Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Ihre Ansprechpartnerin
Sarah Weiß
Team Personal – Recruiting
02752 909 108
s.weiss@bad-laasphe.de